【第349章】等某人力挽狂澜

    其实在她的心里已经有了自己的判断，她根本不会叫工程部总监来问话，因为她明白这位新任总监是原安澜公司的经理，提了一个自己手底下的人来接替他的位置，显然是左经理说的那样，新总监在偏袒他原先手底下的老人。

    这些闹哄哄的人刚走，没多久，下面又闹起来了，而且比刚才这几个人闹的更凶。

    因为一二楼的声音，直接从大楼梯传到三楼还那么震耳。

    李承郁接到云雨桐的电话，匆匆从下面跑上来。

    苏文若一看李承郁的样子，就知道他也正被矛盾纠纷缠身。

    果然李承郁一来，就匆匆忙忙的问云雨桐：“老婆啊，喊我上来干嘛？下面都闹疯了，我正在调解呢。”

    云雨桐不满的说：“这事你怎么调解？找咱苏大姐啊，你又不能做主！”

    李承郁一想，也是，忙尴尬的对苏文若说：“姐姐啊，好几个部门都闹起来了，我正愁着呢，早上想找于总和秦总的，这两位大老板现在还没来，要不您下去看看吧！”

    苏文若才没有这么傻，下去看他们吵架，然后被一个个拉来拉去要求给个公道？

    挥了挥手让李承郁坐下，才说：“都怎么个闹法，你给我说说就行了。”

    李承郁这才搬着手指头数起来，开始说，一大早客服中心的人也在闹，原因就是一个经理手下的人，上个星期以来，都被安排在夜里值班，甚至连双休都是他们那几个组里的人。

    这个客服中心的人，倒是没有被打乱拆编重新分组，还是原先熟悉的老人，可就因为这样，这些人才觉得不公平，凭什么另外一个经理手下的，都是白天上班，而他们就全得夜里值班！

    还有法务部这么严肃的部门，也在闹，左经理手下的人，都在外面顶着太阳跑，忙到连午餐都在外面解决，右经理的手下，全都在办公室舒舒服服的吹着空调吹着牛，聊那个秘书更漂亮。

    最扯的是，就连本该主管整个公司办公日常的行政部，也在闹，如安全卫生，跑腿买办公用品，办公室饮用水，餐厅供餐，这些事都分在一个经理手里，另一个经理手下的工作，是文案资料，涉外事务，公费出差，生活福利等等有油水的工作。

    同一个部门，两个经理，工作内容显然天差地别。

    已经很明显的看出来，总监上任后，手下两个经理，一个做费力气的累活，另一个光做些舒服的工作。

    如果再这样下去，还真的解决不了任何问题，这些问题的根本，不是工作内容怎么分配的问题，而是原先两家公司的员工，在合并之后一直在暗中相互排斥，只是没有引燃点，刚好找了个整合后，工作内容调整不公平的由头闹开而已。

    说到底，老板合并了，员工未必愿意合在一起做事，偏袒自己原先手底下的老人，这本身就难以避免，只不过如今，偏袒的过份了些。

    现在好像只有李承郁的人力资源部很安静，没有人闹起来。

    苏文若一向怕吵闹，耳边聒噪就会让她心烦气躁，只是如今两个大老板不在，她如果不下去制止的话，看来今天这一整天，整个公司都不用工作了，光吵就能吵到下班。

    李承郁急的如同热锅上的蚂蚁：“姐姐啊，怎么办啊？等两位大老板回来？”

    苏文若拧着眉头说：“去把黄经理喊去轰散他们，别让他们吵了，我耳朵快聋了！”

    李承郁懵着一张脸：“黄经理？”

    苏文若刮了李承郁一眼：“黄鼠狼！”

    黄鼠狼现在的特工队不叫特工队了，公司合并后，在新苏秦公司里把特工队给正式入职成了保安部，黄鼠狼就是保安部经理。

    苏文若的意思是，让黄鼠狼把那些无视公司规定吵闹的部门员工，全部赶回去工作，等她找于林和秦江澜商量出个办法之后，再来处理！

    李承郁下楼后，过了几分钟，楼下果然慢慢安静了下来，黄鼠狼的保安大军，一出现就镇压的服服帖帖。

    这些服帖也只是暂时且表面的，如果根本问题不解决，这个公司根本没发继续开展工作。

    想到这里，苏文若明亮的眸子突然闪过神采！

    员工闹起来，这对她这种不愿意合并公司的人来说，应该算是个好事才对？

    如果闹到公司无法运转，那两个老板心力交瘁了，因此而散伙，那她岂不是可以高枕无忧？

    想到这里，刚才那点被吵的心烦意乱，早已不知所踪，她觉得其实应该让黄鼠狼不要去维护秩序更好，把楼闹开裂了，那两位淡定的大老板，就该不淡定了。

    谁想黄鼠狼这么快速，就把人给轰散了……

    整个公司明里安静，实则私下仍然没法配合工作，同一个部门两个派别，一个派别不能单独完成某项工作，必定要相互配合才能完成。

    这一大早闹开了之后，从一开始的表面的敷衍，不敢太明显对着干，现在直接改为了明火执仗争锋相对，只要是需要配合的地方，非常干脆的只说一句不知道！

    所以其实，黄鼠狼把人给轰散，反而正在让两派人在暗暗积蓄力量，早晚会来一波大浪重新翻滚。

    苏文若在自己办公室里，静候着某位大老板出来力挽狂澜，看他究竟能有什么样的能耐，把员工给从心里治疗的服帖下去。

    一直到中午，也不见秦江澜和于林回公司，应该是开完会又在外面应酬了。

    苏文若中午没能吃成公司餐厅的工作餐，自己叫了个外卖才没有饿肚子。

    因为公司餐厅里打了两拨架，谁都没有吃成。

    行政部左经理手底下的这个组管理着餐厅供餐，因为新任行政总监的不公平工作分配，对右经理底下的人极其不满，把好的菜色给了自己这个组，右经理的手下来了就随便刮点菜汤出去，还怼对方说：“你们组那么多油水美差，还差这点工作餐吗？出去外面吃大餐啊？”

    结果左右两个组的人就干了起来，冲进供餐室，推搡扭打的时候打翻了里面的饭菜，全公司的人都没法用餐。

    接着就有人把盘子一扔，加入了其中一方参加战斗，另一方的人见对手有人帮忙，也大喊：“安澜派快来啊，把文林派赶出去！”

    对手方也喊：“文林派的人都到了吗？干死安澜派！”

    到这时候，苏文若才知道，苏秦公司竟然有搞笑的两大门派，

    虽说对他们之间的闹腾不休，是持作壁上观的态度，但在公司里打架，却是绝对不允许的。

    这已经是非常严重的问题，苏文若只好当即又派出黄鼠狼的保安部，去把他们一个个给轰散。

    赶紧给自己老弟苏文茠打了个电话，让他不准参与，苏文茠保证他没有之后，苏文若才把办公室门关了起来，自己在里面小憩。

    等她再次被一阵吵闹声吵醒的时候，已经是下午两点钟。

    秦江澜和于林回来了，这吵闹声，就是分别在这两位大老板的办公室里传出来的。

    苏文若开门把头探出去瞄了几眼，看到秦江澜的办公室里很多人，安澜派各种说着文林派的不是。

    门口秘书台上的简小玖看戏一样，上班什么都不做，捂着嘴笑着看里面的人，在秦江澜面前七嘴八舌的投诉。

    而文林派也在于林的办公室里，义愤填膺的指责安澜派如何过份。

    这两大门派，可算是找到自己“掌门人”跟前来了。

    也就过了十几分钟，两大门派各自被自己掌门人，给轰回了各自的部门，三楼这才安静下来。

    安静了短短的不过几分钟后，接着总裁办秘书组就前来通知，三楼高管在大会议室开会。

    看来秦江澜很是雷厉风行，要发飙了。

    苏文若进到会议室的时候，秦江澜已经冷着脸坐在了里头的主位上，高管们也很快全部就位。

    于林在她身后进来的，坐在了秦江澜的左侧，苏文若坐在了秦江澜的右侧，这是按职位区别的位置。

    显然，秦江澜才是这个公司的说话人。

    秘书助理各自找自己的主子，在身后默默的打开了电脑，开始准备会议记录。

    秦江澜没有说那些圆滑表面的官方语言，而是皱着眉头对李承郁说：“各个部门新架构报一下，新任总监和接替的经理都是什么人！”

    李承郁连忙打开了自己的电脑，翻出一个文档念起来：“行政部新任总监，原安澜公司行政部经理，接替经理职位的是原安澜公司办公室主任；安责部新任总监和接替经理的均是从原安澜公司升任，法务部，公关部，客服部，综管部，市场部，工程部……”

    李承郁还没有念完，秦江澜猛一拍会议桌：“所有部门的新任总监，和接替经理职务的，都是原安澜公司人吗？”

    李承郁连忙把文档往下面拖，快速看完之后战战兢兢的说：“不……不是，财务部，研发部，采购部，仓储部都不是这样，财务部总监是……是苏总，研发部管理实验工厂，没有重叠，采购和仓储是原安澜公司的人没错，但没有总监，这两个部门原文林公司并没有经理，是苏文茠和夏夏兼任的，所……所所以也没有变动……”